II Foro de Economía - El coach Aurelio Cortes

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El coach Aurelio Cortes afirma que las competencias emocionales ganan peso como factor decisivo a la hora de encontrar empleo

Empatía, comunicación afectiva, adaptabilidad y trabajo en equipo son cualidades muy valoradas  
La inteligencia emocional aumenta el rendimiento del empleado y mejora los resultados de la empresa  

El coach, mediador civil y experto en inteligencia emocional Aurelio Cortés ha afirmado que “las competencias emocionales pueden ser decisivas a la hora de encontrar empleo”, durante la charla “La importancia de la inteligencia emocional en los negocios”, que ha impartido en el auditorio del Centro Cultural Adolfo Suárez.

Junto a las competencias técnicas específicas para el desempeño de  cualquier trabajo, Cortés sostiene que cada vez son más las empresas que valoran cualidades como la empatía, capacidad de escucha y de respuesta ante imprevistos, comunicación afectiva, adaptabilidad, trabajo en equipo y motivación para el logro de objetivos, a la hora de contratar a un empleado.
“Un trabajador estrella será él que, además de pericia para un desempeño profesional sobresaliente, tenga sentido común, conocimientos y habilidades”, dijo este experto, quien desmontó mitos tales como que emocionalmente la mujer es más inteligente o que la inteligencia emocional no se aprende.

Entre sus múltiples beneficios, Aurelio Cortés destacó que la inteligencia emocional produce bienestar físico, psicológico y más entusiasmo en el trabajador, lo que favorece su compromiso, una mejor toma de decisiones y un mayor rendimiento, que incide positivamente en los resultados de la empresa.

Los asistentes al foro han disfrutado de otras charlas como “Pautas para el desarrollo del empleo”, a cargo de Maite Santibáñez; “Las ventajas de la mediación para resolver conflictos mercantiles”, por Beatriz Rodríguez; “Confianza y acción como impulsores de nuestros logros personales y profesionales”, por Javier Ibáñez,  y la sesión “Negocios & Networking”.

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